🚨Anuncio: Nueva edición del curso growth rockstar confirmada
En Marzo 18, 2024 comienza la edición 9 de nuestro curso de growth.
Aprovechando la fecha de año nuevo, quise dar inicio al 2024 anunciando una nueva edición de nuestro curso de growth🙌
Cuando lancé esta formación por primera vez, no imaginaba llegar a una edición número 9. Y estoy feliz. ¡Gracias a todos ustedes por hacerlo posible!
Luego de 3 años haciendo este curso, las startups líderes de Latam han capacitado a sus equipos con nosotros. Empresas como Mercadolibre, Rappi, Globant, Nubank, Bitso, Ualá, Tiendanube, Ontop, PedidosYa, Kueski, Merama, Truora, Clara, Frubana, Kavak, Habi, Despegar, Betterfly, Tiendanube, entre muchas otras. (de nuevo, gracias!)
Me gusta pensar que un nuevo grupo de alumnos pueda comenzar su año sumergiéndose en 8 semanas intensas de aprendizaje de growth y uniéndose a nuestra comunidad.
¡Si quieres formar parte de esta edición del curso y unirte a la comunidad Growth Rockstar, ya puedes aplicar a la pre-selección!
Importante: Por favor, si ya has aplicado en otra edición y no has sido seleccionado, no olvides aplicar nuevamente para que podamos considerarte en esta nueva edición.
¿Por qué ser parte del Curso Growth Rockstar?
Primero lo respondo en modo resumen:
8 semanas mega intensas de aprendizaje profundo en growth.
Todo explicado de forma que puedas ponerlo en práctica de inmediato en tu rol.
Frameworks, conceptos, estrategias y tácticas de retención, adquisición, monetización.
Construcción y uso de modelos de growth robustos.
Creación de programas de experimentación.
Acceso a una comunidad selecta de pares (founders, c-levels y managers de startups latinas).
Acceso a una red selecta de mentores top de Latam.
Ahora, el detalle:
Cuando sabes lo que debes hacer y tienes un plan de acción, la adquisición de usuarios, la retención y la monetización pueden ser algo más sencillo de definir, trabajar y mejorar.
Pero la mayoría de startups no tienen métodos claros para lograr lo que se proponen (que es crecer).
En este curso te enseñamos a construir un sistema que te permita alcanzar los objetivos que te propones junto a tu equipo.
Cuando consigues eso, logras:
Adquirir usuarios de forma predecible.
Comprender cómo retener a tus usuarios.
Tener foco y confianza de invertir en acciones que generen impacto real.
Mejorar tu motor de growth una y otra vez mediante procesos claros de experimentación y aprendizaje.
Este curso está diseñado para acompañarte a construir tu motor de growth en 8 semanas.
Algunas de las cosas que nuestros alumnos aprenden son:
🕹1. Construir, en lugar de esperar golpes de suerte:
↳ Trabajar con modelos de growth que ayuden a predecir resultados de iniciativas.
↳ Unir las áreas de marketing, producto y ventas para ejecutar acciones conjuntas.
↳ Pensar en Loops, antes que en Funnels.
♟2. Primero definir las estrategias, luego ejecutar las tácticas:
↳ Definir el método de adquisición ideal para su producto, después los canales.
↳ Entender cómo mejorar la activación y el engagement.
↳ Alinear el valor entregado con la monetización. (métodos para definir precio y expandir revenue por usuario)
🏎 3. Optimizar para ir rápido:
↳ Operar en sprints sabiendo cómo definir experimentos.
↳ Procesos claros de elegir palancas a mejorar, áreas de foco en sus user journeys, brainstorming de iniciativas y priorización.
↳ Entender qué tipo de experimentos requiere su producto (no todo es un a/b test)
Además, los miembros de Growth Rockstar se unen a una comunidad de pares y mentores top en Latam, con quienes pueden tener conversaciones directas y ayudarse. Mercado Libre, Rappi, Nubank, Globant, Despegar, Tiendanube, Mural, Kavak, Habi, Bitso, Ualá, Betterly, Clara, D Local, Platzi, Ontop, entre muchísimas otras.
Todo pensado para que puedas poner en práctica rápido
Además de los contenidos de cada semana, tendremos videollamadas grupales semanales con todos los participantes.
Desde el inicio del curso serás parte de nuestra comunidad de Alumni, donde buscamos que los nuevos líderes de Growth se conecten y ayuden a potenciar sus ideas e iniciativas con chats grupales y contactos 1-a-1.
Además, mentores top de Latam son parte de nuestra red y acompañan a cada alumni a ejecutar en sus empresas.
Nuestro Curso de Growth está pensado especialmente para personas que son o quieren ser líderes de Growth en sus proyectos y empresas.
¿Cómo se transitan las 8 semanas del curso?
Semana 1 - Introducción y La importancia de growth.
Semana 2 - Retención e Engagement: Casos de uso, frecuencia, Activación (onboarding, aha moment, time-to-value, hábitos), Engagement (Loops de hábito) y Recuperación de usuarios.
Semana 3 - Adquisición: Creación y optimización de estrategias completas basadas en Loops de adquisición (viralidad, contenido, paid, ventas) y cómo escalar.
Semana 4 - Monetización: Pricing, modelos de negocio y de monetización, expansión, “packaging”, etc.
Semana 5 - Modelos de Growth: Desarrollo de modelos de crecimiento cualitativos y cuantitativos completos.
Semana 6 - Psicología de Usuario: Comprender las motivaciones de usuarios, sus disparadores, sesgos cognitivos y frameworks para optimizar conversiones.
Semana 7 - Experimentación: Desarrollo de programas de experimentación completos (optimizaciones, innovaciones), proceso y formas de priorización.
Semana 8 - Defendibilidad: Comprensión, creación y desarrollo de efectos de red.
¿Quieres formar parte de la nueva camada de Growth Rockstars?
Si quieres ser parte de la próxima camada de alumni Growth Rockstar, por favor ingresa en este link y aplica al curso, así podremos pre-seleccionarte.
Permitiremos un máximo de 200 participantes en esta edición del curso — para poder brindar seguimiento personalizado a cada persona — y buscamos seleccionar a los perfiles que mayor provecho puedan sacar a los nuevos conocimientos.
¿Quieres ser un/a Growth Rockstar?
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Reenvíales este email
Copia y pega el siguiente texto, y envía via WhatsApp:
Los growth rockstars hacen este curso, y hay una nueva edición que comienza en Marzo. Tienes que aplicar ahora para que puedan seleccionarte: growthrockstar.com - Te lo recomiendo!
O menciona a esas personas en los comentarios de mi post en linkedin:
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