La carrera de un Rockstar
Dylan te cuenta la estrategia para manejar tu carrera profesional de manera efectiva.
La carrera profesional es una de las decisiones más trascendentales que tomamos en la vida. Siendo una actividad que ocupa gran parte de nuestro tiempo, es crucial tener una estrategia para manejarla de manera efectiva.
Desde que inicié Growth Rockstar en el año 2020, mi búsqueda ha sido poder acompañar a profesionales a crecer en sus carreras de la mejor manera posible.
Piénsalo así: si eres leal, pasarás aproximadamente tres años en cada empresa en la que trabajes. Si trabajas desde los 20 hasta los 65 años, serán 45 años de trabajo. Eso quiere decir que trabajarás en 15 empresas.
Para tomar buenas decisiones sobre tu carrera, es esencial comprender que tu tiempo es finito y debes invertirlo sabiamente. Yo opino que la mejor manera de hacerlo es pensarte como se piensa una startup.
Lanzamiento
Al inicio de tu carrera profesional comienzas con incertidumbre. No sabes exactamente qué hacer, qué te gusta, en qué eres bueno. Este es el momento fundamental por el que toda persona debe pasar. Al igual que toda startup.
En un principio un emprendimiento tiene una única hoja de ruta: la intuición de sus fundadores. En sus primeros momentos, una startup tiene que confiar en que la intuición de los fundadores llevará el emprendimiento a buen puerto.
Lo mismo tienes que hacer con tu carrera. Confiar en tu intuición.
No intentes ser “data-driven” en los inicios de tu carrera. No tomes decisiones basadas en datos de industrias, o qué roles tienen los salarios más altos. Ninguna startup comenzó su camino al éxito siendo data-driven. ¡En los comienzos no hay data! Así que no dudes de tu intuición y guíate por la prueba y error.
LA RECOMENDACIÓN EN ESTA ETAPA:
Apóyate en las experiencias de otros. En una startup esto se llama construir un copycat. Por ejemplo, Marcos Galperín (fundador de Mercado Libre) vió el modelo de negocio de ebay en Estados Unidos y lo replicó creando Mercado Libre en Argentina. Tú puedes inspirarte en las carreras de otras personas y entender cómo iniciaron. ¿Cómo inició su carrera en Growth el/la Chief Growth Officer de Mercadolibre? De hecho puedes ir un paso más y contactar a esa persona para que te guíe (encuentras un Mentor) y aprender de su experiencia.
Esta etapa trata de absorber todo el aprendizaje que puedas. Debes sentir qué es lo que quieres hacer e iterar sobre tus habilidades para encontrar tu nicho de expertise. Al igual que toda startup, el comienzo de tu carrera es el momento de lanzarte al mercado… y confiar en que serás capaz de encontrar product-market fit.
Product-market fit
Luego de hacer zig-zag — pasando por distintos roles — por un tiempo (probablemente varios años), te darás cuenta de que encuentras product-market fit. Ya sabes qué haces y cómo lo haces. Consigues resultados. Más empresas te buscan, te quieren, te llaman. Tu LinkedIn explota de notificaciones y de pronto no tienes tiempo para más.
Este no es el momento de buscar un mejor cliente (otra empresa) o de intentar crear otro producto (cambiar tus skills). Este es el momento de explotar todo ese product-market fit. De exprimir todo el jugo agregando el mayor valor posible.
LA RECOMENDACIÓN EN ESTA ETAPA:
En esta etapa lo que quieres hacer es acelerar todo lo posible el tiempo para llegar a product-market fit. Toma más proyectos que te permitan desarrollar tus áreas de expertise. Y busca trabajar con líderes de quienes puedas aprender.
Busca desafíos en el día a día que te permitan explotar todo tu potencial y robustecer tu set de habilidades. En este punto en tu carrera, esas habilidades son tu mayor propuesta de valor. Intenta complementarlas con más contenido e ideas claras. En Growth Rockstar estamos construyendo el espacio en que profesionales puedan conectarse y apoyarse en sus trabajos a medida que avanzan juntos en sus carreras.
Escala
Ahora que dedicaste tiempo a formar tu perfil, ya puedes desarrollar tu plan de expansión. Piensa cuando Facebook salió de Harvard y se expandió al mundo entero.
Este momento es muy importante. Haz una pausa y recuerda: “Trabajarás en 15 empresas. Toma buenas decisiones”. Aquí es donde pensar en tu tiempo como un recurso que vas a distribuir a lo largo de tu vida, se vuelve bastante útil. Tomar una decisión de carrera pasa a ser un proceso de evaluación de inversión.
El crecimiento de tu carrera tendrá correlación con el crecimiento de las empresas y los productos con los que trabajes. Si eres muy bueno en tu trabajo pero trabajas en una empresa que va camino a morir, seguramente no acabes demasiado bien.
No elijas trabajar con la empresa que paga mejor. Ponte el sombrero de VC y haz due diligence para elegir esa empresa que pueda aportarte la mejor combinación de crecimiento profesional, personal y económico.
Cuestiónate lo siguiente:
¿Qué necesitas para explotar todo tu potencial y alcanzar los resultados más ambiciosos en esta empresa? ¿Tienen lo que necesitas?
¿Tener éxito en el rol que te ofrecen, te acerca a donde quieres estar en 5 años?
¿Quiénes son los líderes de la empresa? ¿Son personas de las que puedes aprender?
¿En qué tipo de cultura de trabajo te desenvuelves mejor? ¿Cómo es la cultura de la empresa?
¿Cuál es la misión de la empresa? ¿Te sientes identificado? ¿Te motiva?
¿Cuáles son los planes de la empresa? ¿Cómo piensan llegar ahí?
¿Cuáles son los proyectos más importantes que tiene la empresa ahora?
¿Cómo es la estructura de la empresa?
¿Qué runway tiene la empresa?
Ahora sí, una vez que tienes la “data” sobre tus preferencias, metas, aspiraciones y habilidades, puedes buscar una empresa que cuente con eso – o al menos que se acerque más a ese ideal. Busca trabajar con productos y equipos geniales, en un setup que sea ideal para ti. Repite este proceso una y otra vez.
LA RECOMENDACIÓN EN ESTA ETAPA:
Busca destacar y convertirte en el mejor profesional dentro de tu área de expertise. Hay 3 cosas que pueden ayudarte a potenciar tu carrera profesional: conocimiento, relaciones y oportunidades. Eso es lo que debes encontrar.
Para quienes desean dedicarse a Growth (o tangentes), esa es la visión que proponemos en Growth Rockstar: formación de primer nivel y actualizada en Growth, y ser parte de una comunidad de high-performers que se conviertan en tu red y te faciliten conseguir nuevas y mejores oportunidades.
Uno de los pocos “atajos” profesionales que existen es conseguir mentores que te ayuden a mejorar más rápido. Esas personas que ya han transitado el camino que transitas hoy y pueden saber cómo se ve el futuro, dónde están los obstáculos y cómo superarlos.
Identifícalos y busca la manera de aprender de esas personas de manera cercana. Si trabajas en startups, nuestra plataforma de mentorías mentor.growthrockstar.com es un gran sitio donde conseguir a tus guías de la forma más práctica posible.
Growth
Si ya has encontrado tu “sweetspot” y experimentas esa sensación de estar en “la zona” y dedicándote a aquello en lo que más destacas y más te apasiona, es momento de intentar cosas nuevas. Experimenta para conseguir growth.
El problema de muchos profesionales que encuentran su zona óptima es que se detienen ahí. Pero al igual que una startup, un profesional debe continuar innovando y experimentando para mejorar. Cómo dice Clayton Christensen en el libro El Dilema de los Innovadores, la manera de seguir creciendo es crear ola tras ola de innovación disruptiva.
Quizás comienzas a hacer trabajos freelance, consultorías o advisories en paralelo con tu trabajo de tiempo completo. Quizás consigues tener un side hustle. Te abres a nuevas posibilidades. Estudias qué funciona y qué no. Todas estas experiencias pueden convertirse en una nueva carrera, o al menos te llenarán de nuevos conocimientos para continuar tu camino.
LA RECOMENDACIÓN EN ESTA ETAPA:
Conviértete en Mentor en nuestra red, o embajador de Growth Rockstar en tu ciudad.
Conviértete en Alumni de Growth Rockstar, miembro de nuestra plataforma de mentorías y/o Mentor Growth Rockstar
Si te interesa construir y desarrollar tu carrera en Growth, me encantaría que Growth Rockstar pueda acompañarte en tu camino:
Conviértete en Alumni de Growth Rockstar: si quieres aprender a crear estrategias completas de Growth, unirte a una red selecta de pares que trabajan en desafíos similares a los tuyos y capacitarte junto a los mejores profesionales de la industria, Aplica a la siguiente edición de nuestro Curso de Growth.
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Saludos Rockstar,
Dylan 👋
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